2025年8月8日 青岛/滨州/宁波讯 在第15个“世界海员日”来临之际，山东滨航海事服务基地以“校园-港口-执法一线”三地联动慰问的创新形式，向全球海员群体献上饱含温度的关怀。通过装备发放、登轮探访、致敬执法者等系列行动，滨航基地以“职业全周期护航”理念诠释对海员职业的尊重，为构建高素质海员队伍注入新动能。

校园慰问：从实训装备到职业承诺

在滨航合作院校的实训基地内，一场充满仪式感的装备发放仪式拉开序幕。基地负责人王老师携派遣部专家团队，为即将登船实习的学员送上定制实操训练迷彩服及全套防护装备。“这套服装不仅是实训保障，更是航海生涯的起点。”王老师现场承诺，将全程负责学员的证书申办、就业安置及职业发展规划，并勉励学员“以过硬本领叩响海洋之门”。

来自山东理工职业学院的学员李明表示：“从理论学习到实操训练，基地为我们搭建了完整的成长链条。今天收到的不仅是装备，更是一份沉甸甸的责任。”据悉，滨航基地已与新加坡、中国台湾、中国香港等地国企船东建立长期合作，学员就业率连续三年保持98%以上。

港口探访：世界级平台上的成长见证

在宁波梅山港，滨航团队登上台湾长荣海运旗下24万吨级集装箱船“长颖轮”，探望在此实习的12名滨航学员。这艘可装载2.4万个标准集装箱的超级货轮，成为展示现代航运科技的“活课堂”。团队深入驾驶台、主机舱等核心区域，与学员交流工作日常，并送上防暑物资及节日慰问品。

“看到学员在世界级平台上熟练操作，我们更坚定了培养高素质海员的决心。”王老师透露，基地与长荣海运合作开发的“巨轮实操课程”已纳入必修体系，涵盖LNG动力系统、智能航行辅助设备等前沿技术。此次活动得到海事局秦拥军船长及海南山东商会的支持，后者表示：“海员与执法人员是海上安全的‘双保险’，他们的奉献同样值得致敬。”

执法致敬：优化海上交通生态

滨航团队同步走访滨州海事局船舶交通管理中心，向一线执法人员送上清凉物资。在交流座谈中，双方就“如何提升海员职业认同感”展开深度探讨。海事局相关负责人提出：“通过‘红黄蓝·滨州海员’党建联盟，我们正推动‘行业党委+党建联盟+行动支部+船员党员’四级责任链发力，实现船员党员全覆盖。”

数据显示，滨航基地已协助海事部门完成300余名船员党员组织关系转接，并定期开展“安全知识进船舱”“法律咨询上甲板”等专项服务。基地退役军人事务部负责人介绍：“我们与地方退役军人事务局合作探索‘退役士兵+海员’转型模式，目前已培养87名退伍军人成为远洋船员，其中15人晋升管理级岗位。”

全周期护航：构建海员发展生态圈

作为区域内资质完备的海员服务标杆，滨航基地以1500平方米专业实训基地为依托，构建“咨询-培训-就业-在职支持”闭环体系：

• 硬件升级：配备35个电焊工位、模拟驾驶舱及智能急救训练系统，年培训能力超2000人次；

• 师资强化：组建由甲类大副、资深机工长组成的专家团队，并与大连海事大学联合开发“极地航行”“数字航运”等特色课程；

• 就业保障：与全球20余家航运企业签订人才输送协议，提供从水手到船长的全职级晋升通道。

“海员是全球贸易的‘摆渡人’，更是国家海洋战略的践行者。”滨航基地相关负责人表示，随着《山东船员发展服务平台》的上线，基地正联合海事部门开发“海员信用评价体系”，通过区块链技术实现培训记录、任职经历、奖惩信息的全生命周期管理，为海员职业发展提供“数字护照”。

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自2010年国际海事组织设立“世界海员日”以来，山东滨航海事服务基地已连续15年开展主题慰问活动。从最初的单一物资捐赠，到如今涵盖职业培训、权益保障、文化认同的全链条服务，基地累计服务海员超5万人次，助力滨州成为北方重要的海员输出地。2025年“世界海员日”主题为“和谐无扰，船满清风”，强调构建零欺凌、零歧视的职场环境，这与滨航基地“尊重每一份海洋梦想”的理念高度契合。