2026年6月海员薪资表｜四大船型完整薪酬参考

前言

5 月 26 日，上海航运交易所正式发布2026 年 5 月中国（上海）国际海员薪酬指数。本期指数延续稳中有升态势，高级海员薪酬涨幅领先，普通海员小幅上调，四大船型薪资差异清晰，为船员求职、船东用工、机构派船提供权威参考依据。

一、核心指数速览

中国（上海）国际海员薪酬指数

China Crew’s Remuneration index

上海航运交易所　2026-05-26　发布

✅ 基期：2016 年第 4 季度，基期指数 1000 点

✅ 趋势：整体小幅上行，高级船员涨幅更明显，市场供需保持稳定向好。

二、全职务薪资表（美元 / 月，四大船型）

单位：美元 / 月（含基本工资、绩效、社保、航行津贴等海上相关补贴）

中国（上海）国际海员薪酬表

上海航运交易所　2026-05-26　发布

三、关键解读与市场提示1.船型差异明显
油轮、化学品船因风险等级高、资质要求严，船长、轮机长等管理岗薪资显著高于集装箱、干散货船，是当前高薪主力船型。2.岗位梯队清晰

• 管理级（船长、轮机长、大副、大管轮）：高薪核心，月薪普遍7000–13500 美元
• 操作级（二 / 三副、二 / 三管轮、电机员）：刚需稳定，4300–6000 美元
• 普通级（水手、机工、大厨等）：基础刚需，800–3000 美元

3.市场趋势判断

二季度航运需求平稳，高级船员供需偏紧，薪资具备持续上涨动力；普通船员薪资小幅上调，整体保持稳定。船东与船员可结合指数合理谈薪、规划上船计划。

四、样本说明

• 集装箱船：＜8000TEU、8000–15000TEU
• 干散货船：好望角型、巴拿马型、灵便型
• 油轮：VLCC、苏伊士型、阿芙拉型
• 化学品船：远洋、近洋
• 采样单位：18 家核心船东 / 管理公司，数据权威可比

结语2026 年 5 月海员薪酬指数稳中有升、结构分化，高级船员价值持续凸显，船型与岗位薪资梯度明朗。无论是船员择业、船东用工，还是机构调配，均可依托本指数精准对标、科学决策。📌 数据来源：上海航运交易所
📌 适用范围：国际远洋航线船员薪酬参