《2024年中国船员发展报告》核心内容如下：

一、船员队伍规模持续扩大，结构优化

• 总体规模：截至2024年底，全国注册船员总数达203.58万人，同比增长2.7%，连续多年保持稳定增长。

• 细分构成：

• 海船船员：97.01万人，同比增长2.8%，其中国际航行海船船员70.13万人，沿海航行海船船员26.88万人。

• 内河船员：106.57万人，同比增长2.7%，是数量最庞大的群体。

• 女性船员：30.34万人，占比14.9%，同比增长显著，显示航海职业对女性的吸引力增强。

• 职务结构：

• 国际航行海船船员中，持有有效适任证书者41.86万人，具有海上服务资历者32.01万人，实际在船服务的专业船员比例较高。

• 内河船员中，70周岁以下持有有效适任证书者64.42万人，船长和高级船员占比达62.3%，专业化水平较高。

二、教育培训体系完善，考试发证科学规范

• 招生规模：2024年，全国航海相关专业招生23,812人，虽同比略减1.4%，但培养质量显著提升。

• 考试组织：

• 海船船员适任考试177,427人次，签发适任证书90,163本。

• 内河船舶船员适任考试98,895人次，签发适任证书90,165本。

• 培训模式：

• 开展船长和高级船员适任培训17,554人，值班水手、值班机工等支持级船员培训14,826人。

• 针对特殊船舶（如客船、油轮、化学品船等）开展初次特殊培训28,789人，再有效培训4,266人。

三、管理与权益保障力度加大，服务船员能力提升

• 管理行动：开展“船员培训质量提升年”行动，强化培训机构责任，推进船员履职现场管理信息化。

• 权益保障：

• 生成船员电子证书352万份，便利船员执业。

• 印发《船员身心健康管理操作指南（试行）》，关注船员身心健康。

• 举办“世界海员日”活动，营造关爱船员氛围。

• 法规完善：修订多项规范性文件，优化海事劳工证书管理，服务国家绿色低碳转型。

四、国际合作与履约成果丰硕，提升国际影响力

• 证书互认：与阿联酋、马绍尔群岛等签署证书互认协议，互认国家和地区增至30个。

• 国际审核：零缺陷通过IMO成员国审核，完成STCW公约第五次独立评价，承担IMO示范课程修订任务。

• 外派业务：2024年外派船员共计16.58万人次，同比增长15.5%，服务船舶数量排名前三的船籍国（地区）为中国香港、巴拿马、利比里亚，显示中国船员在国际市场的竞争力。

五、数字化转型加速，公共服务便捷高效

• 海事通APP上线：2025年1月1日起，海事通APP成为直属海事系统对外公共服务移动应用唯一渠道，提供政务、绿色、港航、船员等多方面服务，方便企业和船员。

六、绿色航运人才培养成为亮点

• 政策支持：出台支持双燃料、电池动力船舶船员培养政策，推进LNG船员订单班培养，助力绿色低碳发展。

• 培训重点：针对绿色航运技术需求，开展相关船员培训，提升船员适应行业转型的能力。